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郑州象过河软件技术有限公司,始创于2007年,总部位于河南郑州,是一家集研发、运营、销售、服务于一体的专业软件公司,运用前沿科学技术,专业管理信息化产品服务为核心,公司为中小企业提供财务信息化管理解决方案。 象过河财务软件针对企业管理的“人财物”方面展开,同时申请了系列专利产品。
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2021-01
财务中要分清楚个人账和公司账可能对于一部分老板来说,尤其是不太懂财务知识的老板来说“公司的钱不就是我自己的钱吗?我是唯一且最大的股东啊”。是这么说不错,但是要知道一点,那就是总有一天是要把你的公司作为单独的个体拿出去给人看的,纳税、贷款、吸引投资、申请高新技术资质等等。这也不
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偿债能力相关公式详情请查看《财务中有关偿债能力的6个公式(干货!)》营运能力相关公式详情请查看《财务中有关营运能力的4套公式(干货!)》盈利能力相关公式详情请查看《财务中有关盈利能力的6套公式(干货!)》1、与行业平均水平相比进行分析全部资产现金回收率 = (经营活动现金净流量 / 平均资产总额) * 100%2、该
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1、成本费用率:什么是成本费用率?成本费用率为成本费用总额与主营业务收入的比率,公式表示为:成本费用率=(本期营业费用+本期管理费用+本期财务费用) /本期主营业务收入 * 100%2、成本费用率的使用利用成本费用率作为企业费用量化分析指标时,应注意以下三
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1、看利润表,对比今年收入与去年收入的增长是否在合理的范围内。像银广事件,利润表上今年的收入比去年增加几百个百分点,这就是不可信的,问题非常明显。那些增长点在50%-100%之间的企业,都要特别关注。2、看企业的坏账准备。有些企业的产品销售出去,但款项收不回来,但它在账面上却不计提或提取不足,这样的收入和利润就是不实
偿债能力相关公式详情请查看《财务中有关偿债能力的6个公式(干货!)》营运能力相关公式详情请查看《财务中有关营运能力的4套公式(干货!)》1、表示每一元销售收入扣除销售成本后,有多少可以用于支付其他费用和形成盈利:销售毛利率 = 毛利 / 销售收入 * 100% = (销售收入 - 销售成本) / 销售收入 * 100%2、说明企业净
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偿债能力相关公式详情请查看《财务中有关偿债能力的6个公式(干货!)》1、反映企业应收账款变现速度的快慢及管理效率的高低应收账款周转次数 = 销售收入 / 应收账款平均余额应收账款周转天数 = 360 / 应收账款周转次数2、衡量企业存货运营的效率存货周转次数 = 销售成本 / 存货平均余额存货周转天数 =360 /存货
1、用来衡量企业流动资产在短期债务到期以前,可以变为现金用于偿还负债的能力:流动比率 = 流动资产 / 流动负债 =(现金+应收账款+存货)/ 流动负债2、衡量企业流动资产中可以立即用于偿付流动负债的能力:速动比率 = 速动资产 / 流动负债 =(现金+应收账款)/ 流动负债3、反映企业直接支付流动负债的能力:现金比率 = 速动
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我们经常说的财务分析,其实就是基于财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)这三大表,然后分析各种财务指标的增减变动,从这些变动中分析出所有动态变动的原因,当然,我们只需要去分析异常的变动,常规的变动我们在附注中注明即可。但是以上所述是一种对指标分析做
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今天参加了公司组织的一个分享会,也算是一种培训会,跟一位老会计学到了不少,堪称老会计才知道的6个秘诀,我觉得作为财务知识去分享给大家再合适不过了,尤其是新人,学到就是赚到,受益良多。会计新人在初上岗时,因为没有足够的理论知识和工作经验,在工作中总是会有这
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1、账面价值、账面余额和账面净值账面价值是指某科目(通常是资产类科目)的账面余额减去相关备抵项目后的净额。账面余额是指某科目的账面实际余额,不扣除作为该科目备抵的项目。账面净值是指固定资产的折余价值=固定资产原价-计提的累计折旧(不扣
1、流动比率= 流动资产 / 流动负债 =(现金+应收账款+存货)/ 流动负债2、速动比率= 速动资产 / 流动负债 =(现金+应收账款)/ 流动负债3、现金比率= 速动资产 / 流动负债 = 现金 / 流动负债注:其中的现金是广义上的现金及现金等价物(通俗点,就是钱或者货物又称资产)。
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2020-12
一个项目开工,或者一个企业新建立,都面临着建立新账的问题。建立新账并不难,通常先应当想好会计科目的设置问题。直接上干货!基本流程如下:一、 新账的建立一个项目开工,或者一个企业新建立,都面临着建立新账的问题。建立新账并不难,通常先应当想好会计科目的设置问题。在做凭证的
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一、与对方单位核对余额前,进行往来账自查与对方单位核对余额之前,应当进行往来账自查。具体做法如下:1、对往来账余额的巨细、来向进行检查。留意出现的不正常余额和方向。对于异常情况,应当对相应明细账进行重点检查。2、检查明细账的时候,看看该账户借贷方是否有不正常的产生额,是否出现异常摘要。假
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付0.5个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职
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