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十月份发工资都是按照5000的标准扣个税吗

作者:财务管理软件来源:本站浏览次数:292次发布时间:2018-10-12 11:51:15

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新税法是要从十月一号开始的,也就是个人所得税在十月份就开始5000起征的新征程了。那么是只有九月份的工资启用新税法吗?
只要是10月发放的工资,无论是哪个月的工资,都可以扣5000。

比如10月发放9月工资;比如8月和9月工资都没发,都放在10月来发,类似这种都可以享受5000的扣除。

这个是没有争议的,财税〔2018〕98号是明确规定了的对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。

这里的实际取得就是发放。

当月只能申报上月税款所属期的工资薪金个税。

什么意思?也就是说,我10月申报的工资,其税款所属期肯定是9月的,不可能是10月的,如果你10月申报10月税款所属期,一方面不合法,《中华人民共和国个人所得税法》第十三、十四条规定:“扣缴义务人每月所扣的税款,应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。

另一方面系统不会支持。

最终明确,要想扣5000,首先你得是10月及以后实际发放的工资,当然也就是必须税款所属期必须是10月及以后的工资,同时,你还必须在法定申报期内申报。

比如9月工资10月发放,并在11月15日申报,妥妥的就是扣5000。而9月工资,10月发放,你如果想在10月申报,相当于还在误将工资劳动所属月份做为税款所属期,在办理提前申报。

你这个时候个税申报系统所属期只能选择9月,你依然扣不了5000,哪怕你是10月发放的。如果想在10月申报期内改回正确的申报做法,可以在10月份申报期内,对税款所属期9月进行一次零申报,并自11月申报期起恢复正常申报,即到了11月份再申报税款所属期(工资发放时间)为10月的个人所得税。

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