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中小企业财务软件-让财务管理变的智能高效

象过河财务软件是一款中小企业财务软件:面向事业单位、中小微企业、个体户等进行财务、业务规范化管理,是财务会计的工作好帮手

象过河财务管理软件使用便捷,凭证自动生成各种报表,本产品的常规版本即是通用财务软件,符合多行业进行财务管理!

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总帐表管理更灵活

  • 统一的总账系统,财务管理更加规范

    建立总账系统,实现凭证管理、报表管理、现金流管理的规范化
  • 灵活的资金管理,强管控、高效率

    由总部统一进行收、付款的资金结算,并支持内部账户管理,资金管理灵活、高效
  • 合并报表系统实现报表监控

    通过合并报表系统,总部可查询报表的编制进度和上报状态,还可批量完成下级公司所有报表的批量上报
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智能化财务业务管理

  • 跨年度数据查询

    财务软件能连续记录企业多个年度帐,可实现跨年度数据查询
  • 灵活便捷的立账方式

    预置多业务流程,业务与仓库可以合并管理,也可以分开管理
  • 实现成本毛利

    自动计算,立即展现,不用等到月底出成本,快速定价、报价,合理的库存备货,采购需求分析

薪酬工资管理更方便

  • 工资管理设置

    设置工资提成,固定工资、浮动工资、社会保险、个人所得税、岗位工资等项目
  • 固定工资和浮动工资录入

    员工固定工资管理,公司提成、部门提成、业务提成、计件计时工资、绩效工资录入管理
  • 工资明细报表

    智能生成工资报表,支持自定义审批流程,可查询到处明细
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全方位财务业务管理

  • 本地业务管理

    可实现对企业本地采购、销售、仓库、生产、财务的规范化管理
  • 异地业务管理

    企业异地仓库、办事处、门店、分支机构的财务、业务数据进行管理
  • 上、下游协同管理

    供应商与客户可随时查询与其相关的数据,同时可根据需要下达订单企业还可随时与客户及供应商进行往来账款的核对
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财务人员最难考的证之一 CPA 证书 有多值钱

作者:财务管理软件来源:本站浏览次数:1195次发布时间:2019-08-27 17:38:28

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CPA给了所有会计从业人员或有志于会计的其他行业人员一个机会,一个重新选择生活的机会,CPA不能改变你的情商,不能改变你的智商,不能给你提供财富,为什么我们要去考,是因为它给了我们一个重新选择自己生活的机会,是它给了你有更多的选择的机会,或者说给了你一个你一直希望的大舞台。
 1、四大会计师事务所
  即普华永道、毕马威、德勤、安永。它们的工资都不高,相对于繁杂的工作量可能有些不值得,但名声很好,工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大,因此有“人才跳板”之称。即使在“四大”从事一般的审计工作,也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是,“四大”不鼓励员工较早的去读商学院,因此在这方面可能有所阻挠。 四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资:普华永道10万RMB/年,加上出差补助和奖金等,可能达到13万RMB/年,经常在外工作的可能接近16万RMB/年,其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。 但是如果已经是注会持证人,入职四大会计事务所,年薪一般30-40万元左右,随着你的工作时限的增加,如果成为合伙人,薪酬将会无法估量,百万年薪在四大合伙人中非常普通。
  2、内资会计事务所
  占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹,但是25-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获,在工作强度上,内资所的压力要比“四大”相应低了一些。
  3、国有大中型企业
  国内的企业财务起薪一般不会很高,刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元,但是对于拥有注会证书的持证人来说,职业发展速度会非常快,而且薪资的涨幅也会很大,按照国内上市的公司公布的财务报表显示,很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。
  4、某些员工待遇很高的大型外企
  这些职位比较分散,但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有:宝洁,玛氏,马士基,戴姆勒-克莱斯勒,通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高,但对个人的培养和前途多样性远超投资银行,实践性超过咨询公司,对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多,而且附带许多培训机会,“性能价格比”很高。 某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大,以第一年工资较高的为准):宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年,马士基10万-20万,玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。
  5、外资商业银行或全能银行
  如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等,它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大,但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位,往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何,这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面,各个部门间转换的概率也更大,因此前途未必不如投资银行或咨询公司。 外资全能银行参考工资:投资银行类职位可达40万-80万RMB/年,商业银行类职位7万-12万RMB/年,比较好的可能达到20万RMB/年。
  6、外资投资银行
  特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行,它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行在中国招聘的毕业生,有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年,申请美国顶级商学院,几乎一定能成功,MBA毕业后前途不可限量。 投资银行参考工资(研究生第一年,本科生可能略低):高盛东京90万RMB/年,德意志亚太区75万RMB/年,摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。
  7、合资或中资投资银行
  包括中金公司、高华证券,中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构,工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构,刚组建一年多,前途尚未可知。工资可参考外资投资银行,一般略低一些。
  8、外资咨询公司
  特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司,其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大,但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪,资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功,而且MBA毕业后前途更宽广。 咨询公司参考工资(同上):麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年,罗兰贝格10万RMB/年,其余介于两者之间。第二年工资涨100%,第三年涨50%-100%,三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

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